走出面試失敗的陰霾，offer自然向你招手
在求職的過程中，大多數(shù)求職者簡歷石沉大海，面試失敗一次又一次的經(jīng)歷不勝枚舉，有些人被一次次的失敗打垮了，認(rèn)為自己真的不可能再找到好工作了。而有些人從失敗中總結(jié)出了經(jīng)驗，他們將“從哪兒跌倒，從哪兒爬起來”的精神發(fā)揚光大，最后獲得了滿意的offer。
1.每面完一次試，認(rèn)真回顧整個面試
很多人面試一出來，就像考完一場試一樣，把前面經(jīng)歷的一切都拋到腦后。此刻，需要你仔細(xì)的回顧整場面試：檢查有沒有什么問題是面試官提問，而你回答起來不太順暢的；檢查有沒有面試官的提問，是自己完全沒有準(zhǔn)備的；最后回顧自己在面試中是否太過夸夸其談或太過不自信。以上任何一點，都會影響的面試結(jié)果，做得不到位或沒有分寸，都會讓你失去offer。檢查出的問題，有必要時，請一一記錄總結(jié)，并根據(jù)自身的狀況準(zhǔn)備好下一次應(yīng)對的方法。
2.在面試中學(xué)會提問
經(jīng)驗不足的職場人，面試時只是等著對方來考察自己，而沒有利用機會獲取信息。如果面試失敗，那么起碼也能在面試中獲取一些相關(guān)信息以幫助自己對這個行業(yè)、崗位有更進一步的了解。當(dāng)HR問你是否有問題要問時，你不妨提以下問題：X崗位的具體工作內(nèi)容和職責(zé)是什么？公司對這個崗位有何期待？該崗位的向上發(fā)展空間如何？慢慢培養(yǎng)自己主動了解工作信息的習(xí)慣，日積月累便會有很大的收獲。
3.迅速調(diào)整心態(tài)，相信失敗也是積累經(jīng)驗的過程
心態(tài)在面試中尤為重要。一個良好的、張弛有度的面試狀態(tài)，可能在面試開場的前3秒就能讓你贏得HR的信任。面試后的無回音，總會讓人胡思亂想，而且這種負(fù)面思緒會有慣性的延續(xù)到之后求職的各個環(huán)節(jié)中。其實用人單位決定是否錄用一個人，有很多因素要考慮，這是一個綜合的結(jié)果，而不簡單的是你優(yōu)秀與否、學(xué)校好不好、學(xué)位高不高的問題。把每一次面試都當(dāng)做對職場、對工作的了解過程，用積極的心態(tài)去面對，不自負(fù)也不氣餒，把握好狀態(tài)，離面試成功也不會太遠。
別再垂頭喪氣！把簡歷拿出來再做仔細(xì)的修改和調(diào)整；再認(rèn)真回想、反省自己在面試中做得不到位的地方；再調(diào)整心態(tài)，把自己的特長和優(yōu)勢展示出來，積極面對每一次考驗，相信面試一定會成功的。
參加招聘會注意事項
如果您也準(zhǔn)備去招聘會去找工作，其實還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡歷是必要要準(zhǔn)備的，注意不要字?jǐn)?shù)過多，看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫上,而且記得要多準(zhǔn)備幾份簡歷。
2、有的時候企業(yè)會要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書，所以要提前準(zhǔn)備招聘會所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會需要合理利用時間，提前了解參加招聘會的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會開始后，就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡歷。
4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷，要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè)，然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會的人很多，所以您自己要注意保管好個人財務(wù)。注意手機、錢包等貴重物品，不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會。
6、對于您自己投遞了簡歷的企業(yè)，招聘會結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細(xì)了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請，這也是為了面試提前做好準(zhǔn)備。
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